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CHARGE RESSOURCES HUMAINES EN CDI H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Notre entreprise

Forte de la confiance accordée par Carglass® à ses 3000 collaborateurs, notre entreprise se positionne aujourd'hui en leader de la réparation et du remplacement de vitrage automobile, avec plus de 400 centres de pose en France.
Dans un environnement où il fait bon vivre, l'ensemble des collaborateurs se mobilise pour offrir un service de qualité à sa clientèle.

  

Référence

2019-2379  

Description du poste

Intitulé de poste

CHARGE RESSOURCES HUMAINES EN CDI H/F

Votre Mission

Vous êtes rattaché à la Responsable des Ressources Humaines du Pole Grand Sud et serez responsable d’apporter un soutien dans la gestion des Ressources Humaines et la mise en œuvre de la politique de la Direction du Leadership et de l’Engagement.

 

A ce titre vos missions seront notamment les suivantes :

Recrutement et mobilité interne :

Actions de recrutement et sourcing (en lien avec le RRH et le département recrutement du Siège) :

  • Diffuser les annonces (Intranet/Externe)
  • Rechercher, développer et entretenir l’ensemble des partenariats et canaux potentiels pour générer du sourcing (Pôle Emploi, écoles, forums, diverses associations, …) et faire vivre l’image employeur
  • Etre force de proposition sur de nouvelles méthodes de recrutement
  • Sélectionner et pré qualifier les candidatures
  • Conseiller et proposer des candidatures aux managers, organiser les entretiens de recrutement
  • Etre garant de l’utilisation des outils de recrutement et contribuer à leur amélioration continue
  • Réaliser les reportings recrutement et le suivi budgétaire (dépenses, aides financières, …)
  • Faire vivre la politique de mobilité : communication, reporting et constitution et suivi des dossiers mobilité en liaison avec les services du siège.

Intégration & Formation :

  • Organiser et suivre le parcours d’intégration et de formation des nouveaux embauchés en lien avec le RRH et le service formation
  • Animer ponctuellement des modules de formation
  • Accompagner les managers et le service RH dans le suivi des périodes d’essai et périodes probatoires

Gestion administrative :

  • S’assurer du bon fonctionnement du process administratif d’embauche et de modification contractuelle sous l’autorité du RRH du pôle 

Disciplinaire et contentieux :

  • Exercer le pouvoir disciplinaire : mettre en œuvre les procédures disciplinaires (avertissement, mise à pied, licenciement, etc)
  • Mettre en œuvre les procédures de rupture conventionnelle ou transaction
  • Le cas échéant, constituer le dossier prud’homal et participer à l’élaboration des écritures avec le juriste d’entreprise
  • Mobiliser les autres acteurs dans la recherche de pièces, d’explications, d’attestations, etc … 

Projets RH et conduite du changement :

  • Participer à des projets RH avec l’équipe RH centrale
  • Accompagnement du changement
  • Accompagner et participer au développement des managers

Bien évidemment la liste des missions n’est pas exhaustive et il ne tient qu’à vous de faire progresser ce poste et d’évoluer avec lui.

Vous

De formation BAC+5 en ressources humaines ou droit social, vous avez une première expérience (5 ans minimum) probante en ressources humaines généraliste.

 

Vous avez une forte appétence pour le terrain, les hommes et l’opérationnel, tout en sachant prendre le recul nécessaire pour donner du sens, mettre en perspective la vision de l’entreprise, partager les valeurs et participer à des chantiers ou projets.

 

Excellent communiquant, dynamique et enthousiaste, organisé et pédagogue, vous savez emporter l’adhésion de vos différents interlocuteurs et faites preuve d’un bon relationnel et d’une grande curiosité qui vous permettront de nouer de solides relations avec les opérationnels.

 

Agile et autonome, ces qualités vous permettront de monter rapidement en compétences sur votre poste.

 

Pour mener à bien votre mission vous disposez d’une bonne culture juridique, un bon rédactionnel et de la capacité à travailler en mode projet.

 

Vous serez amené(e) à vous déplacer régulièrement sur le terrain dans le Limousin, Midi Toulousain, en Charentes Aquitaine et dans les Landes Pyrénées. De nombreux découchages sont à prévoir.