Moteur de recherche d'offres d'emploi CARGLASS

CDI - Chargé Des Ressources Humaines H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Notre entreprise

Membre du groupe BELRON®, premier groupe mondial de réparation et de remplacement de vitrages de véhicules, CARGLASS®, filiale française, dispose de plus de 450 centres de pose. Au sein d'un environnement de travail épanouissant, l'ensemble des collaborateurs se mobilise pour offrir un service de qualité à sa clientèle.

  

Référence

2021-4753  

Localisation

Description du poste

Intitulé de fonction

CDI - Chargé Des Ressources Humaines

Votre Mission

Rejoignez l'équipe du Pôle Grand Paris pour animer et mettre en œuvre la politique RH et dans un environnement multi-sites.

Vos principes missions seront :

Recrutement et mobilité interne: 
Être en charge du sourcing des CV dans le respect des engagements de diversité et de non-discrimination,
Développer la relation avec les prestataires externes pour générer du sourcing avec le tissu local : Pôle Emploi, écoles, forum, anfa, diverses associations, etc.
Être force de proposition sur l’amélioration continue en matière de process de recrutement,
Sélectionner des candidats pour les opérationnels (tri de CV, pré-qualification téléphonique, entretien de recrutement, passation d’assessment center, suivi des candidatures,…),
Accompagner le développement des managers aux techniques de recrutement
Suivre les KPIS en matière de recrutement via l’outil de soft RH et le suivi budgétaire (dépenses, aides financières, …

Faire vivre la politique de mobilité : communication, reporting et constitution et suivi des dossiers mobilité

Intégration : 
Organiser et suivre le parcours d’intégration et de formation des nouveaux embauché
Accompagner les managers et le service Admin RH dans le suivi des échéances des périodes d’essai et des périodes probatoires.

Disciplinaire et contentieux :
Exercer le pouvoir disciplinaire : mettre en œuvre les procédures disciplinaires.

Formation :
Assurer le suivi et l’inscription des collaborateurs aux formations
Animer ponctuellement des modules de formation
Inscrire les salariés en formation

Projets RH et conduite du changement :
Participer à des projets RH avec l’équipe RH centrale
Accompagnement du changement
Accompagner et participer au développement des managers

 

Description de poste

x

Vous

 

De formation BAC+5 en ressources humaines ou droit social, vous avez une probante en ressources humaines généraliste (5 à 7 ans d’expérience).

Pour mener à bien votre mission vous disposez d’un bon rédactionnel et d'une capacité à travailler en mode projet. Vous êtes structuré, organisé et faites preuve d’une grande intelligence relationnelle.

 

Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (Powerpoint, Excel, Teams, Klaxoon etc.).

Polyvalent(e), vous savez faire preuve d’adaptabilité et de flexibilité.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre réactivité face aux urgences. Vos qualités relationnelles ne sont plus à démontrer, vous savez faire preuve de diplomatie et d'initiative

 

Prérequis

x

Type de contrat

CDI

Temps de travail

Temps Plein

Localisation du poste

Lieu

208 AVE DU GENERAL LECLERC   93500 PANTIN

Demandeur

Date limite de candidature

05/12/2021

Suivi par

Responsable principal

LAURE DESAGES